Referenznummer 24148

Für das Referat Zentrum für Stiftungen, Fundraising und Förderwesen (B 6.1) im Bischöflichen Generalvikariat Trier, suchen wir baldmöglichst, befristet im Rahmen einer Vertretungsregelung bis zum 31.10.2028, eine*n

Qualifizierte*n Mitarbeiter*in (m/w/d)

Das Zentrum für Stiftungen, Fundraising und Förderwesen ist die Geschäftsstelle der beiden rechtlich selbstständigen Stiftungen: die Stiftung GLAUBEN LEBEN und die Stiftung Menschen in Not- Caritas-Stiftung im Bistum Trier sowie ihrer derzeit 50 Treuhandstiftungen. Das Referat berät Privatpersonen und katholische Institutionen in Fragen zum Spenden, Stiften und Vererben für kirchliche Zwecke und Angebote im Bistum Trier. Das Referat ist mit dem Auf- und Ausbau des Fundraisings im Bistum Trier betraut und begleitet Kirchengemeinden und Einrichtungen des Bistums bei der Durchführung von Spendenprojekten und in der Fördermittelgewinnung.

Zu den Aufgabenbereichen gehören:

• Vorbereitung und Durchführung von Vorstands- und Kuratoriumssitzungen der Stiftung GLAUBEN LEBEN, der Stiftung Menschen in Not sowie ihrer Treuhandstiftungen in Abstimmung mit den jeweiligen Organen; Überwachung und Umsetzung von Beschlüssen
• Vermögensmanagement; Rechnungswesen und Jahresabschluss der Stiftungen
• Stiftungs- und Gründungsberatung
• Weiterentwicklung des Stiftungswesens und Einwerben von Mitteln
• Kontaktpflege zu institutionellen und privaten Stiftern, Behörden u. a.
• Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen, Presse und Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellen von Tätigkeitsnachweisen, Geschäftsberichten, Publikationen und Materialien
• Projektabwicklung bzw. Begleitung der Förderungen.

Ihr Profil

• Einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) oder eine vergleichbare Qualifikation. Bereitschaft zu einer berufsbegleitenden Ausbildung zum/zur Stiftungsmanager/in.
• Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen
• Kenntnisse in den Aufgabenfeldern der Kapital-, Immobilien- und Nachlassverwaltung von Vorteil
• Strategisch-konzeptionelles Denken und unternehmerisches Verantwortungsbewusstsein
• Selbständiges Arbeiten und gute Organisationsfähigkeit
• Team- und Kooperationsfähigkeit; Kommunikationsfähigkeit; freundliches und verbindliches Auftreten
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen im Bistumsgebiet auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten; Führerschein Klasse B
• Bereitschaft, sich aktiv für den Schutz von Kindern und Jugendlichen einzusetzen.

Wir bieten:

• eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) entsprechend der Entgeltgruppe 11
• ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit mobilen Arbeitens
• Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).

Der Stellenumfang beträgt 100 Prozent. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitten wir bis zum 31.10.2024 zu richten an:

bewerbungen@bistum-trier.de

(möglichst in einer pdf-Datei zusammengefasst)

Bischöfliches Generalvikariat Trier

Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -einsatz

Mustorstraße 2

54290 Trier