Arbeiten im Bistum Trier

Stellenangebote - Arbeiten im Bistum Trier

Stellen in multiprofessionellen Leitungsteams der Pastoralen Räume

Das Bistum Trier beabsichtigt die Errichtung Pastoraler Räume zum 01.01.2023.

Im Zugehen auf die Errichtungsphase sind zum 01.11.2022

Stellen in multiprofessionellen Leitungsteams
der Pastoralen Räume

zu besetzen.

Die Leitungsteams bestehen aus einem Priester und ein bis zwei Vollzeitstellen, die auch in Teilzeit besetzt werden können. Die Besetzung erfolgt befristet für die Dauer von vier Jahren mit der Option der befristeten Verlängerung.

In den Leitungsteams folgender Pastoraler Räume sind noch Stellen zu besetzen:
Andernach, Bitburg, Boppard, Cochem-Zell, Kaisersesch, Lebach, Neuerburg, Neunkirchen,  Sinzig und St. Wendel.

Sollten Sie räumliche Einschränkungen bzgl. des Einsatzes in einem Leitungsteam eines Pastoralen Raumes haben, geben Sie diese bitte in Ihrer Bewerbung an.  

Aufgaben des Leitungsteams:

  • Verantwortung für das Rahmenleitbild für die Pfarreien und den Pastoralen Raum sowie die Prozesssteuerung für seine Umsetzung und Evaluierung
  • Koordination der Orte von Kirche
  • Mitwirkung in den Gremien des Pastoralen Raumes und den Organen des mit dem Pastoralen Raum verbundenen Kirchengemeindeverbandes
  • Vertretung gegenüber Bistum, Kommunen, Land und Öffentlichkeit sowie in Gremien des Pastoralen Raumes
  • Prozessverantwortung für das Budget- und Ressourcenmanagement, die Haushaltsplanung und die wirtschaftliche Steuerung auf der Grundlage des Controlling
  • Stellenbewirtschaftung einschließlich Dienstgeberfunktion für die Angestellten des mit dem Pastoralen Raums verbundenen Kirchengemeindeverbandes
  • Dienstvorgesetztenschaft für die auf der Ebene des Pastoralen Raumes eingesetzten Pastoralen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Krisenintervention und Konfliktmanagement.

Die Aufteilung der Aufgabenfelder liegt grundsätzlich in der Verantwortung des Leitungsteams.

Wir erwarten von den Bewerberinnen und Bewerbern:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Theologie, BWL, Rechtswissen-schaften oder Sozialwissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige und umfassende Berufserfahrung sowie Erfahrung in Leitung
  • Persönliche Auseinandersetzung und Identifikation mit dem Synodenschlussdokument „heraus gerufen. Schritte in die Zukunft wagen“
  • Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und Innovationsfreude
  • Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
  • Ausgeprägte und konstruktive Kommunikationsfähigkeit.

Wir bieten:

  • Möglichkeiten innovativen und eigenverantwortlichen Arbeitens
  • Fort- und Weiterbildung
  • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Kirchliche Zusatzversorgung
  • Die Möglichkeit, an entscheidender Position, die Zukunft des Bistums Trier mitzugestalten.

Sie haben Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, in denen Sie uns Ihre Motivation und Qualifikation zur Mitarbeit im Leitungsteam darlegen. Die Bewerbungen erbitten wir bis zum 31.08.2022

an das

Bischöfliche Generalvikariat,
SB 2.1 Personalplanung, -gewinnung u. -fürsorge, oder
ZB 1.2 Seelsorge und pastorales Personal
Mustorstraße 2,
54290 Trier
bewerbungen@bistum-trier.de.