In den Rendanturen des Bistums Trier haben wir regelmäßig die folgenden Stellen zu besetzen:Betriebswirt*in (Rendant*in) (m/w/d)
Im Bistum Trier sind mit der Vertretung und Verwaltung des Vermögens der Kirchengemeinden und Kirchengemeindeverbände die Verwaltungsräte, Kirchengemeinderäte und Verbandsvertretungen beauftragt. Zur Unterstützung der Gremien und deren Vorsitzenden sind in der Trägerschaft des Bistums Trier Rendanturen eingerichtet.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung in allen Aufgaben der Vermögensverwaltung für die Kirchengemeindeverbände und Kirchengemeinden
- Erstellung von Haushaltsplänen
- Haushaltsführung und Vermögensverwaltung
- Abwicklung und Bearbeitung von Personalangelegenheiten
- Vorbereitung und Abwicklung von Maßnahmen der Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung, einschließlich Baumaßnahmen.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Verwaltungsfachwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie umfassende Berufserfahrung
- selbständige, zielgerichtete und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Wahrnehmung abendlicher Sitzungstermine
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis sowie eines eignen PKW.
Wir bieten:
- eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)
- ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Im Rahmen unserer Präventionsrichtlinien erwarten wir den aktiven Einsatz für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen. Standorte der Rendanturen sind Trier, Koblenz, Wittlich, Mendig, Kirchberg, Kaisersesch, Saarbrücken, St. Wendel, Merzig und Prüm.
Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung und kommen bei Bedarf gerne auf Ihre Bewerbung zurück.
(möglichst in einer PDF-Datei)
Bischöfliches Generalvikariat Trier
B 5.1 Personalplanung, -gewinnung und -einsatz
Mustorstraße 2
54290 Trier
Wichtige Hinweise!
Wir setzen Verantwortungsbewusstsein für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen im Rahmen unserer Präventionsordnung voraus.
Der Umwelt zuliebe und um den organisatorischen Aufwand zu minimieren, bevorzugen wir Bewerbungen per Email mit einer zusammenhängenden PDF im Anhang.
Wir bitten Sie um etwas Geduld, da die Sichtung und Auswertung aller eingehenden Bewerbungen eine gewisse Zeit in Anspruch nimmt. Gerne kommen wir im Anschluss auf Sie zu.
