Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung und Koordination von Genehmigungsverfahren gemäß § 17 KVVG Bistum Trier
- Prüfung und Bewertung genehmigungspflichtiger Sachverhalte, insbesondere in den Bereichen:
- Vermögensverwaltung und Vermögensverfügungen
- Grundstücks- und Vertragsangelegenheiten
- Struktur- und Organisationsentscheidungen kirchlicher Rechtsträger
- Beratung von Kirchengemeinden, kirchlichen Körperschaften und Einrichtungen zu genehmigungsrechtlichen Fragestellungen
- Abstimmung mit internen Fachabteilungen (KiTa, Immobilienabteilung), Gremien (VR und DVR) und Entscheidungsträgern
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen, Formularen und Entscheidungsvorlagen
- Vorprüfung, rechtliche Bewertung und Genehmigung notarieller Kaufverträge (Grundstücke und Gebäude)
- Bearbeitung von Erbbaurechtsangelegenheiten (Bestellung, Übertragung, Änderung)
- Übertragung kirchlicher Friedhöfe auf Kommunen
- Rechtliche Prüfung und Gestaltung von Nutzungs-, Miet-, Pacht- und Leihverträgen
- Prüfung grundbuchlicher Sicherungen und Belastungen
- Fachliche Beratung, Verhandlungen und Verfahrenssteuerung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsrecht, Verwaltungswissenschaften, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Kommunalrecht, Zivilrecht (insb. Miet-, Pacht-, Kauf-, Erbbaurecht) und Grundstücksrecht
- Gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Fortbildung
Den Einsatz zum Schutz von Kindern und Jugendlichen im Rahmen unserer Präventionsordnung setzen wir voraus.
Wir bieten:
- Möglichkeiten innovativen und eigenverantwortlichen Arbeitens
- Umfassende Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote
- Supervision und Coaching
- eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) nach Entgeltgruppe 9b
- Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des freiwilligen mobilen Arbeitens.
Sie haben Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, in denen Sie uns Ihre Motivation und Qualifikation darlegen.
Die Bewerbungen erbitten wir bis zum 15.03.2026 an das
Bischöfliche Generalvikariat Trier
Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -einsatz
Mustorstraße 2
54290 Trier
oder
bewerbungen@bistum-trier.de
