zur Pflege und Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur einschließlich der Wahrnehmung des 1st und 2nd-Level-Supports sowie zur zuverlässigen Sicherung des technischen Betriebes am Bischöflichen Cusanus Gymnasium, der St. Franziskus Schule, der Hildegard-von Bingen-Schule in Koblenz sowie der Bischöflichen Realschule Marienberg in Boppard. Der Arbeitsplatz befindet sich am Bischöflichen Cusanus Gymnasium und dient als zentraler Ausgangspunkt für die Betreuung aller genannten Schulen.
Ihre Aufgaben:
- Technische Gesamtverantwortung, Betreuung und Inventarisierung der schulischen IT‑ und Medienausstattung
- Systemadministration und Softwaremanagement, insb. Installation, Pflege und Aktualisierung der System- und Gerätesoftware in Abstimmung mit dem IT-Dienstleister
- Betreuung und Support der pädagogischen und administrativen IT-Netzwerke sowie Betreuung und Überwachung der netzwerkfähigen Haustechnik in Abstimmung mit dem IT-Dienstleister
- Reparatur, Wartung und Hardwareaustausch sowie Betreuung und Prüfung ortsfester und ortsveränderlicher Geräte und Erstellung technischer Nachweise
- Garantieabwicklung
- Medientechnik und Veranstaltungsbetreuung durch Aufbau, Betrieb sowie technische Begleitung bei schulischen Veranstaltungen
- Verwaltung von Benutzerkonten in Abstimmung mit dem IT-Dienstleister und Unterstützung bei Onboarding / Offboarding
- Kommunikation und Koordination mit externen Dienstleistern und Wartungsfirmen
- Betreuung spezialisierter schulischer Techniksysteme und der MINT-Messgeräte
- ‑Datenschutz und Altgeräteverwaltung
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene technische und / oder IT-bezogene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation,
- Sichere Kenntnisse in der Administration heterogener IT-Infrastrukturen, dazu zählen Hardware, Netzwerktechnologie und schulische Medientechnik sowie Windows-, iOS- und MDM-Systeme (jamf)
- Hohe Selbstständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit, insbesondere bei der Betreuung mehrerer Schulen und bei Priorisierung der Einsätze,
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Fähigkeit, auch unter Zeitdruck lösungsorientiert zu arbeiten,
- Serviceorientiertes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit dem Schulträger, Lehrkräften, Schüler:innen sowie externen Schnittstellen und Partnern,
- Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln, z.B. kollegialer Support in Fragen zu Hard- und Software
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung sowie zur Einarbeitung in neue technische sowie digitale Systeme und schulische Prozesse,
- einen aktiven Einsatz für den Schutz von Kindern und Jugendlichen.
- Optional: zusätzliche abgeschlossene elektrotechnische Qualifikation sowie die Befähigung zur Prüfung elektrischer Geräte (DGUV) oder die Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung.
Wir bieten:
- eine Anstellung und Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) auf der Grundlage des TVöD,
- eine Schul- und Teamkultur, die von gegenseitigem Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist,
- ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot,
- Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK).
Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Nathalie Syré, Abteilung Kirchliche Schulen unter 0651-7105-373 oder nathalie.syre@bistum-trier.de gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (möglichst in einer PDF-Datei) und deren Eingang bis zum 25.04.2026 an
bewerbungen@bistum-trier.de
oder an:
Bischöfliches Generalvikariat Trier
B 5.1 Personalplanung, -gewinnung und -einsatz
Mustorstraße 2
54290 Trier
