Das Katholische Büro Saarbrücken, Kommissariat der Bischöfe im Saarland sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n:Pädagogische*n Referent*in (m/w/d) für die Bereiche Bildung, Schule und Kultur

Zum Aufgabenbereich gehören u. a. die schul-, bildungs- und kulturpolitischen Angelegenheiten des Büros, insbesondere die Bearbeitung der religionspädagogischen Fragen. Darüber hinaus liegen Schwerpunkte in den Bereichen Katholische Schulen sowie Kindertagesstätten. Erwartet wird eine stete Bereitschaft, sich in fachfremde Thematiken einzuarbeiten.

Die Bewerber*innen sollten über die Befähigung für das Lehramt in katholischer Religion oder eine vergleichbare religionspädagogische Qualifikation verfügen. Erwünscht ist eine mehrjährige Berufserfahrung, möglichst im Schulbereich. Notwendig ist ein hohes Politikinteresse.

Das Katholische Büro Saarbrücken vertritt die Interessen der Bistümer Trier und Speyer am Sitz des Landtags und der Landesregierung Saarland.

Die Bewerber*innen müssen der römisch-katholischen Kirche angehören und sich mit der Kirche und den Zielen kirchlicher Arbeit identifizieren.

Einstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) entsprechend der Entgeltgruppe 13 in Anlehnung an den TVöD mit kirchlicher Zusatzversorgung. Der Stellenumfang beträgt 50 Prozent. Anstellungsträger ist das Bistum Trier. Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sind gegeben.

Vollständige Bewerbungsunterlagen erbitten wir bis zum 30.11.2026 an das

Bischöfliches Generalvikariat Trier

Personalplanung, -gewinnung und -einsatz (B 5.1)

Mustorstraße 2

54290 Trier

bewerbungen@bistum-trier.de

(bevorzugt in einer PDF-Datei)

Für Rückfragen zur Tätigkeit steht Ihnen die Leiterin des Katholischen Büros Saarbrücken, Frau Ordinariatsdirektorin Katja Göbel (info@kbsaarland.de; T.: 0681/9068-221) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Andrea Gerards (andrea.gerards@bgv-trier.de) T.: 0651/7105-115).

Hinweis für interne Bewerber*innen: Bewerbungsunterlagen sollten mindestens einen aktuellen Lebenslauf enthalten. Sofern eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt und Sie dies offenlegen möchten, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung.