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Für die Stabsstelle Kommunikation/Team Paulinus Wochenzeitung im Bistum Trier im Bischöflichen Generalvikariat Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n:Qualifizierte*n Mitarbeiter*in (Layouter*in) (m/w/d)

Datum:
22. Mai 2026
Art bzw. Nummer:
Referenznummer 26094
Ort:
Bischöfliches Generalvikariat
Mustorstraße 2
54290 Trier
Deutschland
- 30 Prozent (11,7 Wochenstunden) -

Zu den Aufgabenbereichen gehören:

  • Entwerfen von Zeitschriftenlayouts und visuellen Konzepten
  • Bearbeiten von Bildern, Grafiken, Videos und Tonmaterial
  • Arbeiten mit dem Redaktionssystem QPP
  • Pflege und Archivierung der Printausgaben und des E-Papers in Wordpress

Was Sie mitbringen:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationsdesign, Grafisches Design oder Medientechnik oder eine Ausbildung zum*zur Mediengestalter*in Digital und Print mit Zusatzqualifikation und/oder umfassender Berufserfahrung
  • Qualifizierter Umgang mit Adobe Photoshop
  • Kreativität, ästhetisches Empfinden, technisches Know-how,
  • Fertigkeiten im Umgang mit aktuellen Design- und Grafikprogrammen
  • Die Bereitschaft, flexibel in einem Team zu arbeiten
  • hohe Kommunikationsfähigkeit und Dialogbereitschaft
  • Bereitschaft, sich aktiv für den Schutz von Kindern und Jugendlichen einzusetzen.

Wir bieten:

  • eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) bei Vorliegen der entsprechenden fachlichen und persönlichen Voraussetzungen gemäß Entgeltgruppe 10
  • ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit mobilen Arbeitens
  • Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).

Der Stellenumfang beträgt 30 Prozent. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitten wir bis zum 15.06.2026 zu richten an:

bewerbungen@bistum-trier.de

( in einer pdf-Datei zusammengefasst)

Bischöfliches Generalvikariat Trier

Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -einsatz

Mustorstraße 2

54290 Trier

Hinweis für interne Bewerber*innen: Bewerbungsunterlagen sollten mindestens einen aktuellen Lebenslauf enthalten. Sofern eine Schwerbehinderung vorliegt und Sie dies offenlegen möchten, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung.

Wichtige Hinweise!

Wir setzen Verantwortungsbewusstsein für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen im Rahmen unserer Präventionsordnung voraus.

Der Umwelt zuliebe und um den organisatorischen Aufwand zu minimieren, bevorzugen wir Bewerbungen per Email mit einer zusammenhängenden PDF im Anhang.

Wir bitten Sie um etwas Geduld, da die Sichtung und Auswertung aller eingehenden Bewerbungen eine gewisse Zeit in Anspruch nimmt. Gerne kommen wir im Anschluss auf Sie zu.