Für das Team Erwachsenen- und Familienbildung (B 3.5) im Bischöflichen Generalvikariat Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n:Verwaltungsangestellte*n (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
- Buchhaltungs- und Verwaltungstätigkeiten insbesondere für die angeschlossenen Dienststellen der Katholischen Erwachsenenbildung
- Arbeit mit der internen Kursverwaltungssoftware (Veranstaltungsmanagement / Statistik)
- Mitwirkung bei der Planung und Abwicklung von Bildungsangeboten
- Öffentlichkeitsarbeit (Homepage, Erstellung von Flyern)
- weitere allgemeine Sekretariatsaufgaben
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in einem Sekretariat / Verwaltungsbereich
- sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft 365, SAP)
- Vertrauenswürdigkeit, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, gutes Organisationsvermögen
- eine präzise, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Wir bieten:
- ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
- eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) entsprechend der Entgeltgruppe 5
- ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Neben den fachlichen und persönlichen Qualifikationen setzen wir im Rahmen der Präventionsrichtlinien des Bistums Trier einen aktiven Einsatz für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen.Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 % (19,5 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet. Es ist möglich, die Stelle zu kombinieren, bspw. mit der ausgeschriebenen Stelle im Büro der Aktion Arbeit (10 Std./W., RfNr. 26048).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu richten an:
bewerbungen@bistum-trier.de
(möglichst in einer pdf-Datei)
Bischöfliches Generalvikariat Trier
Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -einsatz
Mustorstraße 2
54290 Trier
Wichtige Hinweise!
Wir setzen Verantwortungsbewusstsein für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen im Rahmen unserer Präventionsordnung voraus.
Der Umwelt zuliebe und um den organisatorischen Aufwand zu minimieren, bevorzugen wir Bewerbungen per Email mit einer zusammenhängenden PDF im Anhang.
Wir bitten Sie um etwas Geduld, da die Sichtung und Auswertung aller eingehenden Bewerbungen eine gewisse Zeit in Anspruch nimmt. Gerne kommen wir im Anschluss auf Sie zu.
