Zum Inhalt springen

Für das Projektbüro Immobilienstrategie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kollegin oder einen Kollegen für die Funktion als::Verwaltungsangestellte*r (50%)

Datum:
6. März 2026
Art bzw. Nummer:
Referenznummer 26050
Ort:
Bischöfliches Generalvikariat
Mustorstraße 2
54290 Trier
Deutschland

Die Stelle kann mit anderen Aufgaben im Bischöflichen Generalvikariat kombiniert werden. Beispielsweise mit der Aufgabe bei der Aktion Arbeit (10 Wo./Std., unbefristet, RfNr 26048)

Projektbüro Immobilienstrategie

Für die Umsetzung seiner Immobilienstrategie richtet das Bistum Trier ein Projektbüro ein. Das Projektbüro koordiniert die Erstellung der Immobilienkonzepte der Kirchengemeinden. Es arbeitet eng zusammen mit den Fachbereich Seelsorge und Kirchenentwicklung, Bau und Immobilien und der Servicestelle. Dem Projektbüro obliegt der Kontakt zu den Pfarreien und Kirchengemeinden, ihren Organen und weiteren Akteuren. Es organisiert den Zeitplan, mit dem gewährleistet wird, dass in den nächsten acht Jahren alle Kirchengemeinden ihre Immobilienkonzepte erstellen.

Erwartet werden:

  • Abgeschlossene Ausbildung in kaufmännischem oder immobilienfachlichem Beruf
  • Erfahrungen in kirchlichen Strukturen
  • Sicherer Umgang mit M 365
  • Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke

Wir bieten:

  • eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) gemäß Entgeltgruppe 6
  • ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitgestaltung
  • Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK).

Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

bewerbungen@bistum-trier.de

(möglichst in einer PDF-Datei)

Bischöfliches Generalvikariat Trier

Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -einsatz

Mustorstraße 2

54290 Trier

Wichtige Hinweise!

Wir setzen Verantwortungsbewusstsein für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen im Rahmen unserer Präventionsordnung voraus.

Der Umwelt zuliebe und um den organisatorischen Aufwand zu minimieren, bevorzugen wir Bewerbungen per Email mit einer zusammenhängenden PDF im Anhang.

Wir bitten Sie um etwas Geduld, da die Sichtung und Auswertung aller eingehenden Bewerbungen eine gewisse Zeit in Anspruch nimmt. Gerne kommen wir im Anschluss auf Sie zu.