Ihre Aufgaben
Als Fachkraft wirken und gestalten Sie im Leitungsteam der Sozialen Lerndienste mit bei der Umsetzung der Freiwilligendienste der Sozialen Lerndienste im Bistum Trier. Dem Leitungsteam obliegt die strategische Weiterentwicklung der oben genannten Angebote in kirchlicher Trägerschaft im Zusammenspiel mit den gesamt-gesellschaftlichen Entwicklungen und die politische Interessenvertretung. Neben der inhaltlichen Verantwortung sind die Persönlichkeitsentwicklung der Freiwilligen auf der Grundlage eines christlichen Menschenbildes und die Gestaltung der Rahmenbedingungen für die Freiwilligendienste in Kooperation mit den größtenteils kirchlichen Einsatzstellen und Trägern wichtige Komponenten der Leitungsverantwortung.
Ihre Aufgaben umfassen demnach:
- Entwicklung und Entscheidung der strategischen Ziele im Leitungsteam
- Vertretung der Teamleitung
- Verantwortung des Strategiefeldes „Einsatzstellen und Rechtsträger“ (Akquise, Beratung, Konzeptionelle Entwicklung, Veranstaltungen für Einsatzstellen und Praxisanleitungen)
- Fachberatung/ -begleitung der Strategiefelder
- Fachberatung und –begleitung der für die Themen Incoming und Bewerbungsverfahren verantwortlichen Mitarbeiter*innen
- Steuerung der Dienstformen in enger Abstimmung mit den wichtigen Akteuren (Bundesamt, Zentralstellen, Rechtsträgern und Einsatzstellen)
- Mitarbeit in verbandlichen und politischen Gremien
- Beratung von Freiwilligen und Einsatzstellen
Wir erwarten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Leitung und Steuerung von Gruppenprozessen
- Konzeptionelles Denken und Durchsetzungsfähigkeit
- Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie Team- und Kooperationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Team- und Reflexionsfähigkeit
- Gute Moderations- und Methodenkompetenz
- Hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen im Bistum und bundesweit
- Erfahrungen in kirchlicher und/ oder außerschulischer Jugend- bzw. Bildungsarbeit sind von Vorteil
- Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B.
Einen aktiven Einsatz für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen im Rahmen unserer Präventionsordnung setzen wir voraus.
Wir bieten
Sie erhalten die Möglichkeit einer interessanten, sinnstiftenden und herausfordernden Tätigkeit, in der Sie ihr Potential entfalten und weiterentwickeln können. Sie sind Teil eines motivierten Teams und können Ihre Arbeit eigenverantwortlich gestalten. Zudem bieten wir Ihnen eine qualifizierte Einarbeitung sowie Angebote zur Supervision und weiteren Fortbildung.
Die Stelle umfasst 100% Stellenumfang und ist unbefristet zu besetzen. Anstellung und Vergütung erfolgen entsprechend den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD in der Entgeltgruppe 11.
Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Frau Susanne Kiefer (0170 - 2247082).
Bewerbungen erbitten wir bis 14.06.2026 an
Bischöfliches Generalvikariat Trier
Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -einsatz
Mustorstraße 2
54290 Trier
Hinweis für interne Bewerber*innen: Bewerbungsunterlagen sollten mindestens einen aktuellen Lebenslauf enthalten. Sofern eine Schwerbehinderung vorliegt und Sie dies offenlegen möchten, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung.
