Für die Stabsstelle Kommunikation/Team Veranstaltungsmanagement und Marketing im Bischöflichen Generalvikariat Trier suchen wir zum 1. September 2026 eine*n:Verwaltungsangestellte*n (m/w/d)
Zu den Aufgabenbereichen gehören:
- Allgemeine Verwaltungs- und Büroorganisation im Team Veranstaltungsmanagement und Marketing sowie Unterstützung im laufenden Tagesgeschäft
- Unterstützende Mitarbeit bei der Selbstorganisation und Begleitung des ehrenamtlichen Besucherdienstes des Bistums
- Unterstützung bei der Durchführung von (Groß-)Veranstaltungen
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung
- gute Kenntnisse kirchlicher Themen und Strukturen
- Erfahrung im Umgang mit ehrenamtlich Engagierten
- Freude am Organisieren und Durchführen von (Groß-)Veranstaltungen
- Die Bereitschaft, flexibel in einem Team zu arbeiten, und in Ausnahmefällen abends und an Wochenenden zu arbeiten
- hohe Kommunikationsfähigkeit und Dialogbereitschaft
- Bereitschaft, sich aktiv für den Schutz von Kindern und Jugendlichen einzusetzen.
Wir bieten:
- eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) bei Vorliegen der entsprechenden fachlichen und persönlichen Voraussetzungen gemäß Entgeltgruppe 6
- ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit mobilen Arbeitens
- Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).
Der Stellenumfang beträgt 50 Prozent. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitten wir bis zum 30.06.2026 zu richten an:
( in einer pdf-Datei zusammengefasst)
Bischöfliches Generalvikariat Trier
Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -einsatz
Mustorstraße 2
54290 Trier
Hinweis für interne Bewerber*innen: Bewerbungsunterlagen sollten mindestens einen aktuellen Lebenslauf enthalten. Sofern eine Schwerbehinderung vorliegt und Sie dies offenlegen möchten, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung.
Wichtige Hinweise!
Wir setzen Verantwortungsbewusstsein für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen im Rahmen unserer Präventionsordnung voraus.
Der Umwelt zuliebe und um den organisatorischen Aufwand zu minimieren, bevorzugen wir Bewerbungen per Email mit einer zusammenhängenden PDF im Anhang.
Wir bitten Sie um etwas Geduld, da die Sichtung und Auswertung aller eingehenden Bewerbungen eine gewisse Zeit in Anspruch nimmt. Gerne kommen wir im Anschluss auf Sie zu.
