Für die Abteilung Seelsorge und Lebenswelten (B 2.3) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:Verwaltungskraft (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Planung, Organisation und Koordination der administrativen Vorgänge im Sekretariat, insbesondere der Abteilungsleitung,
- allgemeine Schreibarbeiten und Korrespondenz,
- schriftliche und telefonische Auskunftserteilung,
- Mitwirkung in Prozessen der Abteilung sowie in arbeitsteiligen Aufgaben des Verwaltungsteams der Abteilung.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,
- sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (M 365, insbesondere Outlook, Excel, Word, Teams),
- gutes Organisationsvermögen sowie präzise, strukturierte und selbständige Arbeitsweise,
- sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten,
- Flexibilität, Teamfähigkeit Vertrauenswürdigkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenzen.
Wir bieten:
- eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungs-ordnung (KAVO) nach Entgeltgruppe 5,
- ein motiviertes und engagiertes Team,
- ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot,
- flexible Arbeitszeitgestaltung,
- Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK),
- eine sinnstiftende Arbeit in einem christlich wertebasierten Arbeitsumfeld.
Der Beschäftigungsumfang beträgt 19,5 Wochenstunden (50% einer Vollzeitstelle). Dienstort ist das Bischöfliche Generalvikariat Trier.
Nähere Informationen zu dieser Stelle erteilt Ulrich Stinner, Abteilung Seelsorge und Lebenswelten, Bischöfliches Generalvikariat Trier, ulrich.stinner@bgv-trier.de; Tel. 0651-7105-227.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19.07.2026 zu richten an:
(möglichst in einer pdf-Datei)
Bischöfliches Generalvikariat Trier
Abteilung B 5.1 Personalplanung, -gewinnung und -einsatz
Mustorstraße 2
54290 Trier
Hinweis für interne Bewerber*innen: Bewerbungsunterlagen sollten mindestens einen aktuellen Lebenslauf enthalten. Sofern eine Schwerbehinderung vorliegt und Sie dies offenlegen möchten, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung.
Wichtige Hinweise!
Wir setzen Verantwortungsbewusstsein für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen im Rahmen unserer Präventionsordnung voraus.
Der Umwelt zuliebe und um den organisatorischen Aufwand zu minimieren, bevorzugen wir Bewerbungen per Email mit einer zusammenhängenden PDF im Anhang.
Wir bitten Sie um etwas Geduld, da die Sichtung und Auswertung aller eingehenden Bewerbungen eine gewisse Zeit in Anspruch nimmt. Gerne kommen wir im Anschluss auf Sie zu.
